Worum es geht

Hand aufs Herz: Wann hattet ihr zuletzt in einem Meeting richtig Spaß?

Ein Workshop ist nur dann gut, wenn die Energie am Ende höher ist als am Anfang. Egal ob Kickoff, Strategie-Tag oder reines Teambuilding: Wir designen Formate, die Sinn ergeben und begeistern. Schluss mit Frontalbeschallung und "Wir müssen mal reden". Wir setzen auf Interaktion, moderne Methoden und eine Atmosphäre, in der echte Zusammenarbeit wieder leicht fällt.

Was ihr davon habt

  • Flow statt Frontalunterricht: Wir sitzen nicht rum, wir machen. Durch interaktive Methoden bleibt die Energie den ganzen Tag hoch.

  • Echte Verbindung: Gemeinsam etwas erarbeiten verbindet mehr als jede PowerPoint-Präsentation. Ihr lernt euch neu kennen.

  • Ergebnisse, die bleiben: Ihr geht nicht nur mit guter Laune, sondern mit klaren Vereinbarungen und Zielen nach Hause.

  • Ein Erlebnis: Ein Tag, der sich nicht nach Arbeit anfühlt, sondern nach Aufbruch. Das motiviert weit über den Workshop hinaus.Warum das wichtig ist

Teams, die gemeinsam positive Erlebnisse schaffen, sind resilienter und kreativer. Ein guter Workshop ist wie ein Reset-Knopf für den Alltag. Er bricht Routinen auf, löst Knoten im Kopf und schafft den Raum für "New Work" in der Praxis. Nutzt die Zeit, um den Kopf freizubekommen und neu durchzustarten.

So läuft es ab

  1. Kennenlernen: Wir klären das Ziel. Soll es reines Teambuilding sein? Strategie? Oder ein Mix?

  2. Maßarbeit: Wir bauen eure Agenda. Keine Konserve. Wir nutzen Methoden, die zu euch passen (z.B. Liberating Structures, Kreativ-Sessions oder LEGO® Serious Play®).

  3. Der Workshop: 1 oder 2 Tage moderierte Action. Wir führen klar durch die Agenda, aber mit entspannter Haltung. Lachen ist ausdrücklich erwünscht!

  4. Der Montag danach: Wir sorgen dafür, dass der "Spirit" und die Ergebnisse nicht im Seminarraum bleiben, sondern den Arbeitsalltag überleben.

Mögliche Extras

  • LEGO® Serious Play® Deep Dive

  • Team-Purpose Workshop ("Wofür stehen wir?")

  • Stärken-Radar (Wer kann was am besten?)

  • Follow-up "Check & Connect" nach 4 Wochen

FAQ

FAQ

FAQ

Gut zu wissen

Hier findest du Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.

Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?

Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`

Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?

Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.

Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?

Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.

Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?

Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.

Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?

Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.

Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?

Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`

Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?

Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.

Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?

Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.

Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?

Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.

Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?

Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.

Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?

Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`

Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?

Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.

Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?

Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.

Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?

Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.

Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?

Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.

Lust auf frischen Wind?

Lass uns schauen, wie wir euer Team in Schwung bringen. Unverbindlich, locker und ehrlich.

Und wenn es schnell gehen soll, ruf gern direkt an.

Close-up of a dark green leaf showing its textured surface and central vein against a muted background.
Smiling young woman with long hair standing against a dark green background, holding a finger to her chin.
Close-up of a dark green leaf showing its textured surface and central vein against a muted background.
A smiling woman with her arms crossed, standing against a dark green background. She has long, dark hair.
Close-up of a dark green leaf showing its textured surface and central vein against a muted background.
Smiling young man with short hair poses against a dark background, wearing a green button-up shirt.
Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.
A smiling young man with crossed arms, wearing a plaid shirt and white t-shirt, poses against a dark background.
Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.

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Und wenn es schnell gehen soll, ruf gern direkt an.

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Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.
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Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.