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Lust auf was Neues?
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Buche ein kostenloses Erstgespräch und lass uns gemeinsam schauen, welches Format euer Team jetzt wirklich braucht.
Und wenn es schnell gehen soll, ruf gern direkt an.
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Neu gedacht
Über teamkollektiv
Wir sind ein lebendiges Netzwerk aus systemischen Coaches und erfahrenen Moderatoren. Uns verbindet die Überzeugung, dass Arbeit leicht sein darf und Ergebnisse zählen. Für euch bedeutet das maximale Flexibilität. Egal ob kleines Team oder große Abteilung, wir stellen die perfekte Crew für euer Anliegen zusammen. Wir bündeln unsere Kompetenzen für Workshops, die wirklich etwas bewegen.
Wofür wir stehen
Wir bringen Leichtigkeit in komplexe Themen
Vision
Arbeit darf sich leicht anfühlen. Wir wollen Teams sehen, die im Flow sind und gemeinsam Großes bewegen.
Vision
Arbeit darf sich leicht anfühlen. Wir wollen Teams sehen, die im Flow sind und gemeinsam Großes bewegen.
Mission
Substanz trifft Leichtigkeit. Wir lösen Blockaden kreativ und sorgen für Ergebnisse, die auch Spaß machen.
Mission
Substanz trifft Leichtigkeit. Wir lösen Blockaden kreativ und sorgen für Ergebnisse, die auch Spaß machen.
Werte
Ernsthaft locker. Wir sind direkt und wertschätzend. Bei uns gehen fachliche Tiefe und herzhaftes Lachen zusammen.
Werte
Ernsthaft locker. Wir sind direkt und wertschätzend. Bei uns gehen fachliche Tiefe und herzhaftes Lachen zusammen.
Versprechen
Keine Beraterfloskeln. Wir liefern Ergebnisse, die bleiben. Was wir mit euch erarbeiten, landet nicht in der Schublade. Es funktioniert im echten Alltag und bringt euch langfristig weiter.
Versprechen
Keine Beraterfloskeln. Wir liefern Ergebnisse, die bleiben. Was wir mit euch erarbeiten, landet nicht in der Schublade. Es funktioniert im echten Alltag und bringt euch langfristig weiter.
Neu gedacht
Über teamkollektiv
Wir sind ein lebendiges Netzwerk aus systemischen Coaches und erfahrenen Moderatoren. Uns verbindet die Überzeugung, dass Arbeit leicht sein darf und Ergebnisse zählen. Für euch bedeutet das maximale Flexibilität. Egal ob kleines Team oder große Abteilung, wir stellen die perfekte Crew für euer Anliegen zusammen. Wir bündeln unsere Kompetenzen für Workshops, die wirklich etwas bewegen.
Wofür wir stehen
Wir bringen Leichtigkeit in komplexe Themen
Vision
Arbeit darf sich leicht anfühlen. Wir wollen Teams sehen, die im Flow sind und gemeinsam Großes bewegen.
Vision
Arbeit darf sich leicht anfühlen. Wir wollen Teams sehen, die im Flow sind und gemeinsam Großes bewegen.
Mission
Substanz trifft Leichtigkeit. Wir lösen Blockaden kreativ und sorgen für Ergebnisse, die auch Spaß machen.
Mission
Substanz trifft Leichtigkeit. Wir lösen Blockaden kreativ und sorgen für Ergebnisse, die auch Spaß machen.
Werte
Ernsthaft locker. Wir sind direkt und wertschätzend. Bei uns gehen fachliche Tiefe und herzhaftes Lachen zusammen.
Werte
Ernsthaft locker. Wir sind direkt und wertschätzend. Bei uns gehen fachliche Tiefe und herzhaftes Lachen zusammen.
Versprechen
Keine Beraterfloskeln. Wir liefern Ergebnisse, die bleiben. Was wir mit euch erarbeiten, landet nicht in der Schublade. Es funktioniert im echten Alltag und bringt euch langfristig weiter.
Versprechen
Keine Beraterfloskeln. Wir liefern Ergebnisse, die bleiben. Was wir mit euch erarbeiten, landet nicht in der Schublade. Es funktioniert im echten Alltag und bringt euch langfristig weiter.
FAQ
Gut zu wissen
Hier findest du Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.
Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?
Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`
Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?
Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.
Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?
Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.
Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?
Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.
Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?
Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.
Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?
Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`
Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?
Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.
Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?
Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.
Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?
Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.
Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?
Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.
Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?
Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`
Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?
Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.
Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?
Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.
Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?
Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.
Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?
Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.