Mediation in Hamburg auf Post its Wicked Question
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Mediation & Klärung

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Worum es geht 

Wo Menschen zusammenarbeiten, entstehen Reibung und Konflikte. Das ist normal. Gefährlich wird es, wenn sie unter den Teppich gekehrt werden. Unsere Mediation ist ein strukturierter Weg aus der Sackgasse. Wir bieten einen sicheren Rahmen, um das Unaussprechliche auf den Tisch zu bringen. Nicht um Recht zu haben, sondern um Lösungen zu finden. Neutral, klar und vertraulich.

Was ihr davon habt

  • Klartext statt Flurfunk: Dinge werden endlich ausgesprochen. Konstruktiv und ohne Gesichtsverlust.

  • Wieder echte Zusammenarbeit: Ungelöste Konflikte binden Energie. Wir setzen diese Ressourcen wieder für eure eigentlichen Aufgaben frei.

  • Lösungen mit Bestand: Wir flicken nicht oberflächlich. Wir erarbeiten Vereinbarungen, die von allen Parteien getragen werden.

  • Sicherheit: Als allparteiliche Dritte sorgen wir dafür, dass der Streit fair bleibt und die Eskalationsspirale stoppt.

Warum das wichtig ist 

Ein schwelender Konflikt kostet Geld – durch Fehlzeiten, Dienst nach Vorschrift oder Kündigungen. Simon ist unser Experte für die schwierigen Fälle. Er bringt die Ruhe und das Handwerk mit, um verhärtete Fronten aufzuweichen. Es geht nicht um künstliche Harmonie ("wir haben uns alle lieb"), sondern um professionelle Arbeitsfähigkeit.

So läuft es ab

  1. Vorgespräche: Wir sprechen vertraulich mit den einzelnen Parteien, um die Situation zu verstehen.

  2. Die Klärung: Alle kommen an einen Tisch. Wir moderieren den Dialog und übersetzen Vorwürfe in Bedürfnisse.

  3. Die Lösung: Wir suchen gemeinsam nach Wegen aus der Krise. Am Ende steht oft eine schriftliche Vereinbarung.

  4. Der Check: Nach einiger Zeit prüfen wir: Hält die Lösung im Alltag oder müssen wir nachjustieren?

Mögliche Einsatzgebiete

  • Eskalierte Konflikte im Team

  • Streit zwischen Geschäftsführern oder Gründern

  • Spannungen bei der Nachfolge

  • Klärungshilfe bei Umstrukturierungen

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FAQ

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Gut zu wissen

Hier findest du Antworten auf die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.

Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?

Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`

Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?

Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.

Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?

Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.

Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?

Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.

Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?

Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.

Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?

Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`

Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?

Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.

Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?

Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.

Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?

Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.

Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?

Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.

Wie läuft der Prozess von der Anfrage bis zum fertigen Workshop ab?

Erstgespräch: Wir klären in 20 Minuten eure Ziele und den Rahmen. Konzept: Ihr erhaltet ein individuelles Workshop-Design und ein Angebot. Briefing: Wir gehen tief in eure Teamthemen, um den Tag punktgenau vorzubereiten. Workshop: Wir moderieren den Tag mit Fokus auf Interaktion und greifbare Ergebnisse. Transfer: Ihr bekommt eine Dokumentation und wir besprechen die nächsten Schritte für den Alltag.`

Wie lange dauert ein typischer Teamentwicklungs-Prozess?

Echte Veränderung passiert nicht über Nacht. In der Regel begleiten wir Teams über 3 bis 6 Monate. Das bedeutet nicht wöchentliche Termine, sondern gezielte Impulse, Workshops und regelmäßige Check-ins, damit die neuen Arbeitsweisen im Alltag auch wirklich ankommen.

Brauchen wir für LEGO® Serious Play® spezielle Vorkenntnisse?

Überhaupt nicht! Die einzige Voraussetzung ist die Bereitschaft, mit den Händen zu denken. Wir starten jede Session mit einem kurzen "Skill Building", bei dem jeder lernt, wie man Steine als Metaphern nutzt. Es geht nicht um die Schönheit des Modells, sondern um die Geschichte dahinter.

Wie viel Vorlaufzeit brauchen wir für die Planung?

Für einen klassischen Workshop reicht uns oft ein Vorlauf von zwei bis vier Wochen. Bei langfristigen Teamentwicklungen planen wir lieber etwas weiter voraus, damit wir die Termine optimal in euren Arbeitsalltag integrieren können. Wenn es brennt, finden wir aber meistens auch kurzfristig eine Lösung.

Kommt ihr zu uns ins Büro oder brauchen wir einen externen Raum?

Wir empfehlen dringend, das Büro für einen Workshop zu verlassen. Ein Tapetenwechsel hilft dabei, alte Denkmuster zu durchbrechen. Wir haben in Hamburg ein tolles Netzwerk an Locations und helfen euch gerne bei der Suche nach dem perfekten Raum.

Schluss mit dicker Luft!

Holt den Elefanten aus dem Raum. Wir helfen euch, den Knoten zu lösen und wieder arbeitsfähig zu werden.

Und wenn es schnell gehen soll, ruf gern direkt an.

Vertrauliches Gespräch anfragen

Direkt anrufen

Close-up of a dark green leaf showing its textured surface and central vein against a muted background.
Smiling young woman with long hair standing against a dark green background, holding a finger to her chin.
Close-up of a dark green leaf showing its textured surface and central vein against a muted background.
A smiling woman with her arms crossed, standing against a dark green background. She has long, dark hair.
Close-up of a dark green leaf showing its textured surface and central vein against a muted background.
Smiling young man with short hair poses against a dark background, wearing a green button-up shirt.
Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.
A smiling young man with crossed arms, wearing a plaid shirt and white t-shirt, poses against a dark background.
Close-up of a tree stump showing growth rings and a textured brown wood surface.

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